Um unglaubliche fünf Prozent schnellte der Kurs von Continental Airlines nach oben, als das Unternehmen bekannt gab, 3000 Mitarbeiter zu entlassen. Die 3000 Mitarbeiter werden sich dem Jubel der Börsianer wohl kaum anschließen, kennt man doch in der US-amerikanischen Wirtschaft nicht einmal Sozialpläne.

Ob die Massenentlassungen und die Reduzierung der Flüge die renommierte Airlines retten kann ist fraglich. Es sei denn, man findet doch noch einen finanzstarken Partner, mit dem man die notwendigen Synergie-Effekte erzielen kann. Nach mehreren gescheiterten Kooperations-Verhandlungen ist man immer noch auf sich alleine gestellt – das sind wahrlich keine guten Aussichten – für das Unternehmen und auch für den Rest der Mitarbeiter.