Ein Brief von Fraport an ver.di und den Betriebsrat hat für erhebliche Empörung bei den Mitarbeitern gesorgt. Fraport plant, etwa 4500 Mitarbeiter in eine neu zu gründende Gesellschaft zu übernehmen. Laut ver.di sehen diese Pläne vor, dass diese Mitarbeiter Lohneinbußen von monatlich zwischen 300 und 600 Euro hinnehmen müssten, und auch die Arbeitsbedingungen würden sich verschlechtern. Würde dieser Schritt nicht erfolgen, wären Entlassungen vorprogrammiert.

Der Fraport-Aufsichtsrat Gerold Schaub von ver.di sagte: „Dies ist ein klarer Erpressungsversuch des Vorstands!“ Dem entgegnete Fraport-Sprecher Klaus Busch, dass man mit der jetzigen Struktur der Arbeiten am Boden nicht mehr konkurrenzfähig sei und verwies darauf, dass andere Firmen die selben Leistungen wesentlich billiger anbieten würden.

In Wahrheit jedoch hat die Lufthansa für diese Aktionen gesorgt. Die größte deutsche Airline möchte durch neue Verträge mit Fraport ihre Kosten senken und deshalb die Preise drücken. Diese versteckte Kostenreduzierung ist Teil des von Wolfgang Mayrhuber angekündigten Einsparprogramms, das in diesem Fall auf Kosten der Fraport-Mitarbeiter erfolgen soll. Genau so, wie man es in anderen Geschäftsbereichen auch vorhat. Die Methode Mayrhuber werden auch noch die Mitarbeiter der Austrian Airlines kennenlernen (siehe auch den Bericht: „Bei Austrian Airlines sind 50 Prozent der Arbeitsplätze in Gefahr“).

Am Montag und Dienstag gibt es Betriebsversammlungen in Frankfurt, und wie die Betroffenen reagieren werden, das dürfte heute schon klar sein. Fraport ist zum Werkzeug der Lufthansa geworden – das wissen auch die 4500 Mitarbeiter.